Job Fair Polibatam 2025: Rekrutmen Tenaga Kerja Berbasis AI Membuka Peluang untuk Ribuan Pencari Kerja
Sejak awal Agustus 2025, suasana di Politeknik Negeri Batam (Polibatam) telah dipenuhi antusiasme ribuan pencari kerja. Job Fair yang diselenggarakan oleh institusi ini menghadirkan konsep baru dalam rekrutmen tenaga kerja, yaitu penggunaan teknologi Artificial Intelligence (AI). Proses seleksi yang dilakukan lebih mirip dengan "biro jodoh" antara kandidat dan perusahaan, sehingga mempercepat proses perekrutan.
Hingga Jumat (21/8/2025), jumlah pendaftar mencapai 5.490 orang. Dari total tersebut, sebanyak 3.304 pendaftar berhasil diverifikasi, sementara 2.162 lainnya belum memenuhi syarat administrasi. Menariknya, hanya 24 orang dari total pendaftar merupakan alumni Polibatam. Hal ini menunjukkan bahwa Job Fair tidak hanya menjangkau kalangan akademis, tetapi juga masyarakat luas di Batam dan Kepulauan Riau.
Proses Seleksi yang Lebih Cepat dan Efisien
Tidak lagi diperlukan antrean panjang atau membawa map berisi berkas lamaran. Pencari kerja cukup mendaftar secara online, mengunggah data pendidikan, pengalaman kerja, dan CV. Selanjutnya, sistem AI akan secara otomatis mencocokkan kandidat dengan lowongan yang sesuai, serta memberikan rekomendasi terbaik bagi perusahaan.
“Jumlah pendaftar yang terus meningkat membuktikan bahwa aplikasi ini sangat bermanfaat. Kami juga bisa mengukur gap kompetensi dan tren karier dari 5.490 pengguna. Ini luar biasa,” ujar Diky Wijaya, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kepri, saat memantau perkembangan melalui dashboard digital.
Dengan sistem ini, proses seleksi yang biasanya memakan waktu berminggu-minggu kini bisa lebih cepat. Wawancara dijadwalkan pada 20–21 Agustus 2025, hanya sehari setelah pendaftaran ditutup.
Tujuh Perusahaan, 42 Lowongan Kerja yang Tersedia
Meski hanya diikuti tujuh perusahaan, kesempatan kerja yang tersedia cukup beragam dengan total 42 posisi jabatan. Beberapa perusahaan peserta antara lain:
- PT Caterpillar Indonesia Batam (lowongan terbanyak)
- PT Terminal Elektronika Sekawan
- PT Bank KB Bukopin Tbk
- PT Pegatron Technology Indonesia
- PT Prima Karya Sarana Sejahtera
- PT Sat Nusapersada Tbk
- Kawan Lama Group
Sebagian besar lowongan menetapkan kualifikasi pendidikan minimal Diploma III, selaras dengan profil lulusan vokasi Polibatam.
Kolaborasi untuk Sinergi Pendidikan dan Industri
Polibatam memanfaatkan momentum Job Fair dengan menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) bersama sejumlah lembaga vokasi di Batam. Tujuannya adalah memperkuat sinergi antara pendidikan dan industri sekaligus mengembangkan aplikasi digital untuk pemetaan kebutuhan tenaga kerja.
“Ke depan, platform ini akan kita integrasikan dengan Siap Kerja milik Kementerian Ketenagakerjaan agar terkoneksi dengan Satu Data Ketenagakerjaan nasional,” ungkap Suryadi, Kabid Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans Kepri.
Integrasi ini diharapkan mampu menjadi bukan hanya etalase lowongan kerja, tetapi juga alat ukur tren kompetensi masyarakat, sehingga pemerintah dapat merancang pelatihan yang lebih presisi dan investor mendapat gambaran jelas tentang ketersediaan tenaga kerja.
Gratis dan Bebas Pungli
Disnakertrans Kepri menegaskan bahwa seluruh proses Job Fair gratis tanpa pungutan biaya. Peserta hanya perlu menyiapkan data diri dan dokumen digital. “Seluruh Job Fair di Kepulauan Riau tidak dipungut biaya. Kami imbau masyarakat waspada terhadap oknum yang memanfaatkan momentum ini untuk melakukan penipuan,” tegas Diky.